I- ANÁLISIS DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL: FISICOS, QUIMICOS BIOLOGICOS Y ORGANIZATIVOS .
1.1) Concepto de riesgo laboral
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1.995 lo define:
Como la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo ( son lo que tradicionalmente se han denominado enfermedades laborales o accidentes de trabajo)
El grado de riesgo laboral esta determinado por los siguientes factores:
1.2) Factores físicos de riesgo en el trabajo
Son aquellas formas de energía agresivas presentes en el medio ambiente y generados por fuentes concretas . Estas energías son de carácter mecánico , térmico y electromagnético
Los riesgos laborales de carácter físico más destacados son:
1– Ruido
es todo sonido no deseado , molesto y peligroso para la salud ( Por sonido se entiende toda sensación percíbida por el oído debida a las diferencias de presión producidas por la vibración de un cuerpo. La diferencia entre sonido y ruido se basa en la subjetividad
Las magnitudes del ruido son
1) Nivel : es la cantidad de energía empleada para generar un ruido (o también la intensidad de ondas de presión). Su unidad de medida es el decibelio ( Db)
Existen varias escalas ( A,B,C) de medición en decibelios.
Los ruidos pueden causar daño si mantienen un nivel superior a 80 Db ininterrumpidamente durante una jornada laboral de 8 horas.
2) Frecuencia : es la cantidad de veces que se presenta cada ruido, (es el nº de vibraciones que se producen por segundo) . La unidad de medida es el Herzio ( Hz)
Clasificacion de los ruidos
1) Ruido encubridor: es aquél que dificulta oír otros sonidos. EJ : el ruido de las máquinas puede perturbar una conversación.
2) Ruido irritante aquél que causa irritación a la persona.
3) Ruido continuo o estacionario es aquél que se produce en intervalos inferiores a 1 segundo. Ejemplo : ruido de compresores.
3) Ruido no estacionario: es aquél que se produce de manera discontinua Ejemplo: ruido de tráfico.
4) Ruido de impacto: es aquél que se produce en intervalos superiores a 1 segundo. Ejemplo : Ruido de los golpes.
La peligrosidad del ruido depende del
1) Nivel y frecuencia.
2) del Tiempo que la persona permanece expuesta a el.
* Hasta 80 Db / 8 horas diarias, nivel aceptado.
*Exposición superior a 85 Db / 8 horas diarias, se recomienda la reducción del ruido y la protección personal.
*Exposición superior a 90 Db / 8 horas diarias, se emplearán protectores auditivos, se intentará reducir el tiempo de exposición y se señalizará la zona.
2-Vibraciones
Es toda oscilación percibida por las personas como una sensación de movimiento.
La frecuencia de una vibración es el número de veces que oscila por segundo. Su unidad de medida es el Herzio ( hz ).
Las vibraciones se clasifican en
1-Frecuencia muy baja ( 2 Hz ) ejemplo: trenes.
2-Frecuencia baja ( 2 – 20 Hz ) ejemplo: tractores.
3-Frecuencia alta ( de 20 – 1000 Hz) ejemplo: maquinaria en general .
3-Iluminación .
condiciona la calidad de vida y las condiciones de trabajo, a menudo no se le da la importancia que merece debido a la gran capacidad que tienen los ojos de adaptarse a una insuficiente iluminación .
La calidad de la visión depende de 3 factores
1-La sensibilidad del ojo.
2-La agudeza visual.
3-Campo visual .
clases de iluminación:
1-Iluminación natural, es la que proviene del Sol.
2-Iluminación artificial: es la que proviene de Lámparas incandescentes (bombillas), Lámparas fluorescentes y de descarga de gases.
Para que la iluminación sea correcta es necesario que la cantidad de energía luminosa (lúmenes) que llega al plano de trabajo sea la adecuada según la tarea que se realiza . Esta cantidad se expresa en lux, que es la iluminación que produce un lumen en un m2.
La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo (OGSHT) establece los valores mínimos de iluminación según la actividad a realizar:
LUX TIPO DE TRABAJO
1.000 Joyería , relojería e imprenta .
500 a 1.000 Ebanistería.
300 Oficinas, taller.
200 Industrias conserveras, carpinterías metálicas.
100 Salas de maquinas , calderas , depósitos y almacenes
50 Manipulación de mercancías .
20 Patios , galerías y lugares de paso.
4– Condiciones termohigrométricas (o ambiente térmico)
El organismo humano es homeotermo, es decir regula su propia temperatura, produciendo calor constante. Mantiene la temperatura gracias a la :
1-Termoproducción, o reacciones químicas que se dan en las células musculares .
2-Termoeliminación, para evitar la acumulación de calor.
Unas condiciones termohigrométricas incorrectas provocan fatiga y disminución del rendimiento .
El confort térmico es la sensacion de conformidad que tiene cada individuo con el ambiente térmico que le rodea, pero debido a la variabilidad biológica de cada sujeto, es imposible conseguirlo en un colectivo .
La sensación de confort térmico esta determinado por 3 factores que son:
1-las condiciones ambientales
2-la actividad física desarrollada por el individuo
3-la ropa que lleve este.
La OGSHT, establece los valores caloricos y la humedad según el trabajo:
1-Para trabajos sedentarios de 17 a 22 grados centígrados .
2-Para trabajos ordinarios de 15 a 18 grados centígrados .
3-Para trabajos que exijan un acusado esfuerzo muscular: de 12 a 15 grados centígrados.
4-La humedad de la atmósfera oscilara de 40 al 60 %, salvo en instalaciones con peligro de generarse electricidad estática, que deberá estar por encima del 50%
5– Radiaciones
Se clasifican en:
1-Radiaciones ionizantes
Son las radiaciones de alta frecuencia .
Su origen puede ser natural, como las emanadas del radio y el uranio, o artificial, procedentes de máquinas, como los rayos x
Estas radiaciones no son percibidas por lo sentidos, sólo se detectan por las modificaciones que producen en el medio.
Su unidad de medida es el REM.
La OGSHT establece que en los trabajos con riesgo de exposición a radiaciones ionizantes, la dosis maxima será de 1,5 REMs al año para varones menores de 18 años y para mujeres de 21 años o que estén en edad de procrear. El Reglamento sobre Protección Sanitaria contra radiaciones ionizantes, establece un maximo de 5 REMs al año para los profesionales.
2-Radiaciones no ionizantes.
Son radiaciones incapaces de producir ionización (como los microondas, los rayos infrarrojos).
6– Riesgos eléctricos
Es la posibilidad de que circule una corriente eléctrica por el cuerpo humano(electrocución)
La electricidad reviste una gran peligrosidad debido a que:
1-esta presente no sólo en la actividad laboral, sino en la vida cotidiana.
2-tiene una apariencia inofensiva al no ser percibida por los 5 sentidos
3-El desconocimiento y el mal uso de ella que tienen muchos personas
Para que se produzca el accidente es necesario que el cuerpo sea atravesado por una corriente eléctrica, para lo cual , se tiene que establecer contacto en dos puntos , con otros conductores que estén a distinto potencial ( si están al mismo , no circularía la corriente)
Las magnitudes de la electricidad son:
1-La intensidad: es la cantidad de corriente que pasa por una sección del conductor por unidad de tiempo. Su unidad de medida es el amperio ( A)
2- La tensión : origina la circulación de la corriente eléctrica , cuando entre 2 puntos existen distintas tensiones. A la diferencia de tensiones se les denomina diferencia de potencial. Su unidad de medida es el voltio.
3- La resistencia: es la magnitud que se opone a la circulación de la corriente eléctrica. Su unidad es el ohmio.
V ( voltaje)
I ( intensidad de la corriente a través del cuerpo = ——————————-
R ( resistencia del cuerpo )
Los contactos con la electricidad, pueden ser :
1-Contactos directos, cuando el sujeto contacta con un elemento activo del circuito elect.
2-Contactos indirectos, cuando contacta con un elemento que no forma parte del circuito, pero que ha adquirido tension electrica accidentalmente (ejem. Cuando cae una radio al agua)
Los los efectos de la electricidad en el cuerpo humano dependen de:
1-la Intensidad y duración de la corriente eléctrica
2-Resistencia eléctrica de la persona , donde hay que distinguir :
*Resistencia de contacto, depende de la resistencia de los materiales que recubran la parte del cuerpo que contacta con la corriente ( guantes).
*Resistencia del cuerpo humano, depende del grado de humedad y dureza de la piel, la presión de contacto , y el estado fisiológico.
*Resistencia a la salida de corriente , es la resistencia del calzado y del suelo (el suelo no es conductor cuando presenta una resistencia a la salida por ambos pies de un individuo superior a 50.000 Ohmio).
3-La tensión de seguridad es aquella que puede aplicarse en el cuerpo humano sin peligro
50 Voltios, en emplazamientos secos , 24 en húmedos y 12 en emplazamientos sumergidos
4-Frecuencia de la corriente.
5-El recorrido de la corriente a través del cuerpo : importancia de los órganos afectados por la corriente a su paso, los más peligrosos son el tórax y la cabeza .
6- El estado fisico de las personas : si tiene o no problemas cardíacos…
7– Presiones y depresiones .
El hombre está preparado biologicamente para habitar sobre la superficie terrestre. Pero debido a los avances tecnologícos, realiza tambien tareas en otros medios, como debajo del mar o, en el espacio.
El efecto que produce es el disbarrismo que son los problemas de exposición a presiones diferentes a la atmosférica, produciendo hiperpresión e hipopresión.
1.3) Riesgos químicos
Producidos por sustancias contaminantes (elementos orgánicos o inorgánicos, naturales o artificiales, carentes de vida ) que se encuentran en el ambiente laboral.
Según su estado fisico se presentan
En estado sólido: Como polvos y humos
En estado líquido: Como neblina y niebla.
En estado gaseoso: Como gases y vapores
La vía de entrada de los contaminantes químicos es
1-Vía respiratoria : Los tóxicos se encuentran en el ambiente difundidos o en suspensión y entran en el organismo por inhalación .
2-Vía dérmica : el tóxico entra en el organismo por contacto con la piel y se incorpora a la sangre que será la encargada de distribuirlo por todo el organismo .
3-Vía digestiva : entra en el organismo por glutación , es decir , a través de la boca, esófago, estómago y de los intestinos , ejem cuando existe el hábito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el trabajo .
4-Vía parenteral : El toxico entra en el organismo a través de llagas y heridas que no han sido protegidas
Existen unos criterios para prevenir los efectos sobre la salud, causados por los contaminantes quimicos:
1) Criterios de valoración ambientales
Los Valores Límite Umbral de Concentración, o TLV, determinan la cantidad máxima que se permite de un contaminante en el medio ambiente laboral sin que tenga efectos negativos para la salud de los trabajadores expuestos, durante 8 horas diarias y 40 horas a la semana.
2) Criterios de valoración biológicos
Los índices de exposición biológicos (BEI), determinan la cantidad toxica que el organismo humano ha absorbido y la maxima que se permite y los efectos que produce.
Estos índices se obtienen mediante análisis de sangre y orina.
1.4) Riesgos biológicos
Los contaminantes biológicos son organismos con un determinado ciclo de vida reproducción y crecimiento que al penetrar en el hombre, determinan en él la aparición de enfermedades.
Los organismos causantes pueden ser :
1-Bacterias
2-Protozoos
3-Parásitos
4-Virus
5-Hongos
1.5) Riesgos organizativos (o psicosociales)
Son los derivados de la ordenación del trabajo. Son dificiles de evaluar porque a veces es dificil distinguir si las alteraciones de la salud del trabajador se deben a un riesgo organizativo o a otras causas. Estos problemas, condicionan la productividad y la calidad del producto o servicio.
Se clasifican en 2
1-Factores de riesgo según las condiciones y organización del trabajo
1- El trabajo nocturno o a turnos supone un cambio del ritmo de vida del trabajador dando lugar a insomnio, fatiga, irritabilidad etc.
2-Inestabilidad en el puesto de trabajo produce stress.
3- El estilo de mando empleado en el ambiente laboral influye en las relaciones laborales y en la consecución de los objetivos. Existen distintos estilos de mando como son el autocrático, democrático, paternalista, y el laissez faire.
4- Cohesión y comunicación con el grupo
La falta de comunicación repercute negativamente en el trabajo. La buena comunicación es imprescindible para conseguir los objetivos marcados
5- Participación de los trabajadores
6- El sistema de remuneración y vacaciones
7- La jornada de trabajo
2) Factores de riesgo laboral
1-Tareas repetitivas
Realizar tareas repetitivas en el trabajo (ejem, las cadenas de montaje) es un riesgo laboral por la monotonía e insatisfacción que genera
2-Aislamiento
3- Responsabilidad .
igual de perjudicial es una carencia como un exceso de responsabilidad . La primera genera insatisfacción, mientras que la segunda genera stress.
II- SU INCIDENCIA EN LA SALUD
La materialización del riesgo se traduce en un daño profesional.
” se considerarán como daños derivados del trabajo las enfermedades , patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo ( son lo que tradicionalmente se han denominado enfermedades o accidentes de trabajo).
Los daños derivados del trabajo son
1) El accidente de trabajo
El accidente de trabajo puede considerarse desde 2 puntos de vista
1- Desde el p.v técnico o de la prevencion de riesgos laborales
el AT es todo suceso anormal, imprevisto y no deseado, que inerrumpe el normal desarrollo del trabajo de forma súbita e inesperada , y que implica un riesgo potencial de daños para las persona y / o las cosas .
Los A.T. no se generan por casualidad sino que se deben a una causa natural.
El AT puede ocasionar un daño (o lesion) personal y o un daño material , o ninguna de las 2 ( en este caso se denomina incidente ) .
El incidente es todo suceso anormal, imprevisto y no deseado que interrumpe el normal desarrollo del trabajo, sin producir daños personales ni materiales.
ejemplo: un tronco que se desprende del gancho de una grúa y cae sobre un montón de arena sin producir daños, ni siquiera a la misma pieza.
2- Desde el punto de vista legal o de la S.S
A.T. es toda lesión o daño corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena como consecuencia del trabajo.
Sus características son:
1) que produzca una lesión corporal, es decir todo daño causado por una herida, golpe o enfermedad. Asimismo se han asimilado a las lesiones corporales las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas .
2) que el trabajador accidentado sea por cuenta ajena.
3) que el trabajo sea la causa de la lesion corporal.
2) Enfermedad Profesional
Se puede definir desde 2 puntos de vista :
1) punto de vista técnico La E.P. es el deterioro paulatino de la salud del trabajador por una sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas por el trabajo , ambiente entorno o forma de su desarrollo . Su efectos se manifiestan varios años más tarde a su exposición y generalmente son irreversibles
2) punto de vista legal. la Ley General de la Seguridad Social de l.994 define a la enfermedad profesional como la contraída con ocasión del trabajo por cuenta ajena
en las actividades contenidas dentro del cuadro reglamentario , y siempre que derive de la acción de sustancias o elementos que en el citado cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Caracteristicas del concepto legal
1-El trabajo ha de ser por cuenta ajena
2-Que esté provocada por la acción de determinados elementos o sustancias
3-Que ocurra en alguna de las actividades listadas en el cuadro de enfermedades profesionales.
3) La fatiga
Es la disminución funcional de los órganos, provocada por un exceso de trabajo y produce una sensación de malestar general (llamada disestesia)
Formas en la que se puede presentar la fatiga
1-General afecta a todo el cuerpo.
2-Sensorial Es el dolor localizado en los órganos que constituyen la sensibilidad humana
3-Mental produce un retraso del tiempo de reacción ante los estímulos
4-Muscular El sujeto no puede seguir manteniendo una fuerza o potencia.
La fatiga normal o fisiológica es la que desaparece con el reposo. Si no se descansa, se acumula y aparece el agotamiento o sumernage .
El origen de la fatiga , se debe a 2 causas :
1) por exceso de carga física del trabajo
Afecta a los músculos, estos tienen una función dinámica (realizar movimientos), y estática (mantener la postura). La fatiga dinámica actualmente se da poco y sólo en aquellos trabajos duros fisicamente.
Sin embargo, la fatiga estatica o postural (derivada de una mala postura en el trabajo) se da en cualquier trabajo.
2) por exceso de carga mental repercute sobre la salud mental y disminuye la atencion.
Por tanto la fatiga produce
1- Inadaptación laboral.
2- Descenso del nivel de seguridad, potenciando el riesgo de accidente.
3- Malestar
4- Disminución del rendimiento y la productividad.
4) Insatisfacción
Esta producida por factores psíquicos y sociales positivos o negativos que existen en el ambiente de trabajo, comoson : el salario , las condiciones ambientales , la organización , la seguridad en el empleo , los compañeros , el tipo de trabajo
Las técnicas de lucha contra este daño profesional son la psicosociología y la ergonomía
5) El envejecimiento prematuro
Supone la reducción o pérdida de la capacidad biológica debido a las consecuencias permanentes de un suceso patológico, relacionado con todos los daños profesionales : accidente de trabajo , enfermedad profesional , fatiga e insatisfacción.
FIN